バイトスタッフにも有給休暇があります。
参照 労働基準法39条
バイトを始めたばかりの人でも、週4日働いていたら半年もしたら7日も有給休暇がもらえます。
つまり残り半年に月1日は取得できるというわけです。
私の有給休暇の取り方
実は私は有給休暇を申請したことありません。
前のチーフの斎藤さんがシフトを組む時に、有給休暇を入れてくれていたのです。

斎藤チーフ
有給休暇、入れておいたからね。
本来ならば私の希望した日に有給休暇を
・・・ということなのでしょうが、私としては斎藤チーフが勝手にシフト表に組んでくれた方がありがたかったのです。
なんせ、人手不足なので、斎藤チーフが影響度合いを考慮してくれる方が、有給休暇を取り易いです。
私の有給休暇などは関心ない
斎藤チーフによると、有給休暇を取らせていないと本部から指摘されてしまうのですって。
斎藤チーフはまじめなひとでしたからね。
そういう事まできっちりやろうとしてのです。
真面目過ぎるので、イライラしてしまうのが問題でしたが ・・・

ところが、今のチーフは、ルーズなんです。
私の有給休暇などは関心ないのでした。
有給休暇を4日も
3月から4月にかけてのシフト表を見ると ・・・
当然、私には有給休暇は入っていません。
一方、チーフには有給休暇が4日も入っていますよ。

チーフが4日もいないと困るのだけれども!
なんか子供の卒業式や入学式があるからなのだとか。
なぜ4日も?
卒業式と入学式だと2日あれば良いことになります。
それなのに4日もって ・・・

なんか、こどもにかこつけて多く休もうとしているのではないでしょうか?

今のチーフは、普段から仕事に手を抜いていますからね。

バイト先で孤立するわたし
わたしは60歳を過ぎてからスーパーでバイトを始めました。そこで大きな変化があったのです。これまで青果部をしきっていた斎藤チーフが異動になり、新しいチーフが着任しました。ゲンゾーそれが原因で、わたしは少し孤立した感じになっているのです。新しい...
そういう点でもルーズな感じがしています。

